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来源:本站原创 编辑：liuhui 时间：2006-9-1 16:09:32 |
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下面是一封业务员的辞职信,发遍了整个集团公司里每个人的电子邮箱，我刚处理完事件。该业务员是下属某分公司的功勋业务员,该分公司营业额的一半都来自他的客户。
出于可以理解的原因，我删除和改写了部分内容，并做了加注。
各位领导，各位同事：
现将我离职的经过做简要说明。
8月18号星期五上午，我将报销单拿给A生（注：分公司负责人）签名。A生在询问相关事项后签名。 稍后，我将报销单拿给出纳报销，出纳在看了报销单后给会计核对（备注：我的报销单有时有会计核对，有时没有）。
会计在核对了一张报销单后签名，拿起另外一张报销单查阅时对A生说：她以前的公司，吃饭报销需吃饭的人员或代表在发票背后签名。A生回应：那请客户吃饭是否也要求对方在发票上签名？会计答：那种情况可以不要，但公司内部相关人员吃饭要。我回应：以后记住这一点，请核对数字，不要提议其他拉拉喳喳的事情。会计听我这样说，停住签字的笔，抬起头，将报销单潇洒地一扔，说：“你这样说我就不签了。”A生和我当时都傻眼了，A生反问：“你真的不签？”会计再次肯定：“不签！” A生旋即离开。
我停留一段时间（应该是几十秒），再次询问会计：“你真的不签报销单？”会计肯定地回答：“不签”! 此时，我已被她那种高傲的态度所激怒，拿起报销单冲出财务室在大堂上暴走，以平息心中被人看扁，被人刁难的怨愤。
稍后我再走进财务室，将报销单扔在桌上，大声说：“签与不签随便你。”然后到摔门而出，对A生说：“我心情不好，出去走走。”
回到宿舍，喝了一点汤，仍是怒火中烧。于是十一点钟左右回到公司，收拾部分东西，向A生递上辞职报告，A生跟我后面直到前台，劝我冷静下来。稍后到A生办公室，A生劝我平息怒火，收回辞职报告，我将辞职报告收回在我的办公桌上，然后返回宿舍。
注：经调查，上述事实基本属实。但该业务员有一件事在信中没讲：他摔门而出后，曾在写字楼公开向全体职员宣称他不干了。
下午5点半左右与A生通电，我对我当天冲动、鲁莽的行为向A生表达歉意，同时我建议：鉴于我与会计就报销单的问题已争吵三次，为避免矛盾的再次发生提出：以后我的报销单可否不经过会计签名核对？A生回答：“不经过会计不可以，这是公司的制度。”我提醒A生：我已递交辞职报告，说明在此问题上，可能需要一个权宜之计，以避免矛盾再次发生。A生不置可否。
注：争吵三次，确有其事，主要是会计认为他的报销里有水份，要求他提交证明。
稍后返回公司，A生翻阅桌上我的报销单，就我租车去某客户一事，要求我去找同去的人员签名确认。这种情况以前从来没有这样要求的，现在要意味的什么？我心头蒙上一层阴影。因同去的人已下班，只能拖到第二天上午。
8月19日星期六上午，我请同去的人在报销单上签了名，A生将报销单拿到财务室。稍后，我到出纳处报销签名时，我看见两张报销单上均有会计签名，我的心直往下沉，遂决定回老婆那里暂时冷静。于是我收拾东西当天回到老婆那里。
8月20日和21日：打牌,打麻将。
注：经调查，上述情况属实，但同样有一点该业务员没提及：他收拾东西回老婆那里，并无办理请假手续（该分公司周六要正常上班），因此公司里的人以为他真的离职了。
8月22日星期二下午，人事经理来电询问我为什么没有上班，我将情况说与他听。 他要求我致电A生，我拒绝。期间通话一个小时整，稍后他再次来电要求我致电A生，我答应晚上致电A生。晚上8点，我拨通A生电话无人接听，10点半再次拨通A生电话，无人接听。后来，我打电话给另一同事，说我明天下午三点到公司。
注：经调查，A生不接电话是因为不清楚这个电话是谁打来的，以为是骚扰电话。人事经理之所以去电找他，是因为A生请人事经理做中间人处理此事。
8月23日下午3点40分左右我返回公司，人事经理找我谈话，通知我：公司有规定，旷工三天算自动离职，我之前的联系说3点左右到，我并没有到，我已不能在公司继续工作。
我询问人事经理：“A 三天是这样计算的？ B 公司是否有正式通知我必须下午3点到？”人事经理不能回答，又说我目前只能有两个选择：1、填写辞职书，交接，拿到剩下的提成。2、即刻走人。我选择了第二条，当即离开公司！
注：考勤制度规定是连续旷工三天按自动离职处理，从周六下午开始算的话，到周三下午刚好三天，人事经理的算法也不能说有错。
半小时后，我致电人事经理，请他转告公司如下二点：一、请公司三天内将我6、7月份的提成汇往我卡内，否则我保留我使用正当或不正当的手段来讨回我的公道。 二、请他转告A生：色字头上一把刀，不要与财务部某人有暧昧关系就一力维护。我与同事说：“如果他能对我说：会计的态度不好，你不要生气。我都会安了心！！！！”
注：关于第一点，电话内容比他信中说的要过激得多，他在电话中声称要人事经理见识一下什么叫黑社会，说什么现在治安不好，叫该经理和A生小心一点，等等；关于第二点，纯属揣测,并无实际证据。
公司是我打工的第一家公司，我不成熟、脾气暴，公司上下有目共睹
注：这是事实，再直接一点说，因为他业绩好，公司一直容忍他的不足：脾气差，与同事关系不好，报销费用水份嫌疑大，纪律差，公司要求做的工作经常未能按时完成。
但我对公司付出的心血，应该很多人心中有数吧！因为我的脾气，仅一个人事经理轻轻松松就把我赶出公司，业务经理也好，分公司经理也好，总经理也好，都消失得无影无踪了！！！！！因为一个女人，你不接电话，不见面，找借口，赶我走。你太过分了吧！小心报应！！！！！！
奉劝诸位： 不要以为自己付出了心血就可以跳一下，嘿嘿！你只不过是一个卑下的打工仔，老实点，给你扣个帽子太简单了？
注：此段内容纯粹是发泄不满。
非常感谢各位同事三年来对我的容忍，照顾以及配合！
----完----
如果由你来做决定，你是：
正方：按制度办事，违反制度一定要处理，支持人事经理的辞退决定；
反方：事件中各方都有不当之处，导致出现大家都不愿意见到的结局，应该予以纠正。
大家伙儿先讨论着，我本周四再公布我的看法，大家互相交流学习。
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